PGD - Procesos de Gestión Documental
Cotizar
Documento oficial · TH-RG-001 · V3

Reglamento Interno de Trabajo

Las reglas que orientan nuestra relación laboral, basadas en el trabajo decente y digno, el respeto y la igualdad.

Última actualización: 21 de octubre de 2026 · Gestión de talento humano

Ver en línea Descargar PDF

46

capítulos

156

artículos

60

páginas

Ley 2466

de 2025, actualizado

Así trabajamos en PGD

Una colmena que cuida a su gente

Trabajo decente y dignoNuestro reglamento se fundamenta en el trabajo decente y digno, la igualdad y el debido proceso, conforme a la Ley 2466 de 2025.Capítulo 1 Derecho a la desconexiónRespetamos tu tiempo de descanso, vacaciones y vida familiar, conforme a la Ley 2191 de 2022.Capítulo 42 Inclusión y no discriminaciónPromovemos la igualdad de oportunidades y ambientes laborales basados en el respeto y la equidad.Capítulo 38 Prevención del acosoContamos con mecanismos para prevenir el acoso laboral, el acoso sexual y la discriminación.Capítulo 31 Trabajo remoto y teletrabajoReglamentamos las modalidades de trabajo remoto, teletrabajo y trabajo en casa.Capítulo 21

Estas descripciones son informativas. El texto que rige es el del documento oficial en PDF.

Índice del reglamento

Busca un tema y abre el documento oficial directamente en el capítulo que necesitas.

46 capítulos

  1. 1Disposiciones GeneralesPágina 1
  2. 2Condiciones de admisiónPágina 1
  3. 3Periodo de pruebaPágina 3
  4. 4Trabajadores accidentales o transitorios y accidentalesPágina 3
  5. 5Horario de trabajoPágina 4
  6. 6Horas extras y trabajo nocturnoPágina 7
  7. 7Días de descanso legalmente obligatoriosPágina 8
  8. 8Vacaciones remuneradasPágina 9
  9. 9PermisosPágina 10
  10. 10Salario mínimo, convencional, lugar, días, horas de pago y períodos que lo regulanPágina 18
  11. 11Labores prohibidas menores de edadPágina 20
  12. 12Obligaciones especiales para la empresa y los trabajadoresPágina 22
  13. 13Justas causas para dar por terminado el contrato de trabajoPágina 25
  14. 14Prescripciones de ordenPágina 28
  15. 15Orden jerárquicoPágina 29
  16. 16Traslados y delegacionesPágina 29
  17. 17Escala de faltas y sanciones disciplinariasPágina 30
  18. 18De los trabajadores de manejo y confianzaPágina 34
  19. 19Reclamos y personas ante quienes debe presentarse su tramitaciónPágina 35
  20. 20Invenciones y derechos de autorPágina 35
  21. 21trabajo remoto, Teletrabajo y trabajo en casa TeletrabajoPágina 36
  22. 22ConfidencialidadPágina 39
  23. 23De la prohibición a los trabajadores del uso de internet, cámaras, celulares, memorias y similares respecto de la información de la empresa durante la jornada laboralPágina 39
  24. 24Autorización al empleador para practicar visitas domiciliarias, pruebas poligráficas, cámaras y demás medidas de seguridadPágina 40
  25. 25Servicio médico, seguridad y salud en el trabajo, riesgos laborales y primeros auxiliosPágina 41
  26. 26Medidas de bioseguridad y prevención sanitariaPágina 43
  27. 27Reporte inmediato de accidentes e incidentes de trabajoPágina 43
  28. 28Uso obligatorio de dotación, elementos de protección personal y medidas preventivas al manipular maquinaria y equipoPágina 44
  29. 29Exclusividad del servicioPágina 45
  30. 30De la política de imagen personalPágina 45
  31. 31Mecanismos de prevención del acoso laboral sexual y discriminación y procedimiento interno de solución de conflictosPágina 45
  32. 32Del procedimiento para ascensos o promocionesPágina 50
  33. 33Entrega de puesto y cargoPágina 50
  34. 34De Las Relaciones Sentimentales Entre TrabajadoresPágina 51
  35. 35De las obligaciones de los delegados y elegidos para el comité de convivencia y paritario y demás convencionales y/o legalesPágina 51
  36. 36De la política de alcohol y drogasPágina 52
  37. 37De la política de seguridad en víasPágina 54
  38. 38Principios laborales, inclusión y no discriminaciónPágina 55
  39. 39Protección de datos personales Y confidencialidadPágina 56
  40. 40De la política de protección socioambientalPágina 56
  41. 41Política de espacio libre de humoPágina 57
  42. 42De la desconexión laboralPágina 58
  43. 43PublicacionesPágina 58
  44. 44Cláusulas ineficacesPágina 59
  45. 45VigenciaPágina 59
  46. 46Disposiciones finalesPágina 59

Consulta el documento completo

TH-RG-001 · Versión V3 · 21 de octubre de 2026

Ver en línea Descargar PDF

Consulta también: Política de tratamiento de datos · Política del Sistema Integrado de Gestión